正社員登用ありのアルバイトを探す!

「ずっとフリーターはイヤだ……」
アルバイトとして働いていて、一度はこんなふうに感じたこと、ありませんか?
働き始めた頃は、自由で、働けば働くだけお金がもらえて、こんないい仕事はないと思っていた。

 

でも、働いている年数が増えるにつれ、責任も重くなり、気がついたら社員さんと同じくらい働かされていた。
それなのに、自分は保険にも入らせてもらえず、有給休暇もない、手当もない。体調を崩して長期的に休んだら、すぐにでも辞めさせられてしまうような存在……。

 

世間の目も、正社員とアルバイトに対しては大きく違います。仕事内容がほぼ同じで、むしろアルバイトの方が仕事ができたとしても、やはり「正社員」の肩書きがある方を世間は評価するんですよね。

 

しかしそんな現状に、歯噛みしていても仕方がありません。これまでフリーターとしてしっかり働き続けてきたあなたなのだから、正社員になれば、きっと何の経験もなく職場に入ったような社員よりいい働きができるに違いないのです。

 

とは言っても、新卒や相当なスキルを持っていない限り、正社員になるのは至難の業。あなたを鍛え上げてきたのアルバイトの経歴さえ、減点対象になる始末です。

 

だったら、アルバイトから正社員登用ありの職場で働いてみるのはいかがでしょうか?正社員登用ありをうたっている職場なら、アルバイトはアルバイトのままなんの考慮もしてくれない職場で働き続けるより、いくらもましだと思います。

 

ですが、さらに確率を上げるため、面接の際にしっかりこの社員登用制度について、担当者と話ができるようにしておきたいです。アルバイトのどのような点を見て正社員登用を検討するのか、正社員になるために何か条件はいるのか(例えば、働きながら資格を取得しないといけない、これができないとダメ、などのこと)、実際に、アルバイトから正社員になった人がどれくらい社内にいるのか、これくらいはごまかさず、しっかりと答えてもらいたいものですよね。

 

1000人のアルバイトのうち1人でも正社員に登用していれば、「正社員登用あり」と言えてしまうのが事実。「正社員になりたい!」というアルバイトの気持ちにつけこんで、正社員登用を餌に厳しい労働条件でアルバイトを使い続ける企業だって少なからず存在しています。

 

うしろめたいことがないのなら、面接の時点で、あなたのやる気に報いるような誠実な回答をしてくれるはず。「こんなことを聞いたら、採用されないのでは?」と臆することなく、知りたいことはバンバン聞いてしまいましょう。本気でアルバイトからいい社員が欲しい、と思っている会社なら、やる気あるあなたの態度を歓迎してくれるはず!

 

自分の長所をどんどんアピールして、正社員への道を突き進みましょう。

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